Wer hoch hinaus will, muss seine Perspektive ändern
Baukaufmann / Baukauffrau – Tiefbau
zum sofortigen Eintritt – Raum Wien
Das Unternehmen
Als einer der führenden Bauunternehmen auf seinem Gebiet, steht Qualität, Preissicherheit und Innovation großgeschrieben.
Aufgrund der steigenden Auftragslage im Bereich Tiefbau erweitert dieser sein Team um eine/n Baukauffrau / Baukaufmann. Mit Engagement und Einsatz ist ein innerbetrieblicher Aufstieg in eine Führungsposition möglich.
Als Arbeitnehmer*in kann man sich auf ein wertschätzendes Miteinander, finanziell interessante Anreize und ein modernes Arbeitsmanagement verlassen.
Ein breitgefächertes Social Benefit Programm im Bereich Mindset, Work-Life Balance und zukunftsgerichteter beruflicher Vernetzung runden das Angebot ab.
Zeit für eine neue Herausforderung
- Selbständige, eigenverantwortliche Abwicklung aller operativen kaufmännischen Baustellenagenden
- Rechnungsprüfung, Datenerfassung und Vertrags- und Haftbriefmanagement
- Eigenständige Erstellung von Debitorenrechnungen in Zusammenarbeit mit der Debitorenabteilung und überwachen die Kontrolle offener Posten
- Bearbeitung und Abwicklung von Versicherungsfällen
- Inhaltliche, vertragliche und rechnerische Prüfung von Eingangsrechnungen
- Pflege von Geschäftsbeziehungen und Optimierung bestehender Prozesse
- Laufende Unterstützung im Bereich Liquiditätsplanung
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene bautechnische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, Uni, FH,…)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft – Erfahrung im Bereich Tiefbau wünschenswert
- Routinierte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen – Kenntnisse weiterer branchentypischer Programme sehr von Vorteil
- Führerschein B
- Eine offene, strukturierte Persönlichkeit mit Einsatzfreude, ein gelebtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Verhandlungsstärke und Kommunikationsstärke
Ihre Perspektiven
- Einstiegsgehalt ab jährlich 60.000,- € brutto
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung - Starkes, attraktives firmeneigenes Prämienmodell
- Aktive Mitarbeiterförderungen durch die Geschäftsführung und regelmäßige, geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstieg innerhalb des Unternehmens bei Eignung und Erfahrung rasch möglich
- Home-Office oder remote Arbeiten nach individueller Gestaltung in weiterer Folge denkbar
- Kurz / Lang Arbeitszeitmodell – nach Absprache möglich
Jetzt bewerben!
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inkl. Foto und bin für offene Fragen gerne für Sie da!
Carina Taferner
Leitung Personalrecruiting und Assistenz der Geschäftsführung
carina@haselboeck.pro
0664 73 24 92 20
