Wie finden Unternehmen die richtigen Teamplayer?

Man muss verstehen, dass jede:r Mitarbeiter:in die Kompetenzpalette eines Unternehmens erweitert. Um einen Unternehmenserfolg sicherzustellen, ist es daher unabdingbar, Mitarbeiter:innenpersönlichkeiten mit den optimalen Arbeitsstellen zu verbinden.

Unsere individuell angesetzten Beratungsgespräche dienen dabei der Erarbeitung eines umfassenden Kandidat:innenprofils.

Für eine realistische Einschätzung der Besetzung einer Stelle haben wir die Gesamtsituation eines Unternehmens im Blick.

HASELBÖCK – ECHT UND DIREKT.
Um den maximalen Effekt bei der Ansprache der für Sie geeigneten Kandidat:Innen herauszuholen, ist es nicht nur wichtig, die richtigen Kanäle zu benutzen, sondern auch die Bewerber:innen in ihrer ganzen Persönlichkeit zu sehen.

Unsere Strategie ist es nicht, Stellen nur zu besetzen – sondern auch zu behalten. Deswegen liegt ein großer Schwerpunkt im persönlichen Gespräch mit den Kandidat:innen. Wie erarbeiten eine „neutrale“ Kundenpräsentation um unseren Kund:innen die Möglichkeit einer gemeinsamen Reflexion zu bieten.

Ob die Nutzung von Print- und Onlineinseraten, eine abgestimmte Social Media Kampagne, die Nutzung unserer Pool-Flatrate oder ein individuelles Premium-Besetzungpaket das Richtige ist, entwickeln und entscheiden wir gemeinsam in einem persönlichen Gespräch. Gerne optimieren wir getroffene Maßnahmen innerhalb des laufenden Prozesses immer wieder.

Durch jahrelange Erfahrung hat unser Sourcing-Expert:innenteam nicht nur den Weitblick. Wir verstehen uns als Teamplayer innerhalb des Unternehmens und speziell für unsere Kunden. Treffende fachliche und persönliche Kompetenzen sind uns ein großes Anliegen – denn nur ein
passendes Team, das alle Erfolgsfaktoren enthält, bringt nachhaltigen Erfolg.